Przepisy dotyczące obuwia medycznego i zasad jego dostarczania pracownikom służby zdrowia
Obuwie medyczne jest jednym z najważniejszych, a jednocześnie ciągle jednym z najmniej docenianych elementów specjalistycznej odzieży przeznaczonej dla pracowników służby zdrowia. Tymczasem przepisy oraz wymagania odnośnie obuwia medycznego należą do niezwykle drobiazgowych i rozbudowanych.
Ochronne obuwie medyczne
Istnieją różne rodzaje obuwia ochronnego przeznaczonego do stosowania przez pracowników zatrudnionych w publicznej i prywatnej służbie zdrowia. Różnią się przede wszystkim przeznaczeniem, gdyż specyfika obuwia medycznego, jako kategorii ogólnej, zależy od docelowej grupy zawodowej, której jest ono dedykowane. Wiąże się to z rodzajem zagrożeń oraz charakterystyką wykonywanych przez określoną grupę pracowników czynności zawodowych. - http://www.uniformix.pl/pol_m_OBUWIE-MEDYCZNE-116.html
Obuwie medyczne jako jeden ze środków ochrony indywidualnej pracownika
Obuwie zapewniające ochronę nóg przed określonymi zagrożeniami, a więc również obuwie medyczne, zaliczane jest do środków ochrony indywidualnej.
Środkami ochrony indywidualnej nazywamy wszelką odzież i akcesoria noszone lub trzymane przez pracownika, a mające na celu ochronę przed określoną liczbą zagrożeń związanych z występowaniem niebezpiecznych bądź szkodliwych czynników w danym środowisku pracy.
Powyższa definicja środków ochrony indywidualnej zawarta została w § 2 pkt 9 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bhp.
Zasady dostarczania obuwia medycznego pracownikom służby zdrowia
Ponieważ zgodnie z przepisami kodeksu pracy (art. 237) pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi nieodpłatne środki ochrony indywidualnej, zapobiegające przed skutkami wystąpienia w jego środowisku pracy czynników niebezpiecznych lub szkodliwych, odpowiedzialność za zakup obuwia medycznego spada na podmiot zarządzający określoną placówką służby zdrowia.
W przypadkach gdy obuwie medyczne nie zalicza się do środków ochrony indywidualnej, obowiązkiem dostarczenia go pracownikom obciąża się pracodawcę na podstawie § 1 art. 237 kodeksu pracy, jeżeli:
• odzież własna pracowników może ulec zniszczeniu oraz znacznemu lub trudnemu do usunięcia zabrudzeniu,
• obuwie osoby pracującej na danym stanowisku winno spełniać określone wymagania technologiczne, sanitarne lub bhp.
Konieczność dostarczania pracownikom służby zdrowia specjalistycznego obuwia ochronnego wynika z obu wymienionych wyżej podpunktów. W przypadku ich zaistnienia, na jednostce odpowiedzialnej spoczywa obowiązek za dostarczenie pracownikowi obuwia spełniającego wymagania określone przez Polskie Normy. Wprawdzie ustawa o normalizacji z dnia 12 września 2002 roku uznaje stosowanie Polskich Norm za dobrowolne, to jednak należy przyjąć, że ich przestrzeganie staje się obowiązkowe zawsze, gdy wymaga tego przepis szczególny.
